Trujillo en Línea. - La Municipalidad Provincial de Trujillo (MPT) y el Programa Nacional de Empleo “Jóvenes Productivos”, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, suscribirán un convenio que permitirá que unos 300 jóvenes en situación de pobreza y pobreza extrema reciban capacitación y accedan a puestos laborales formales.

El Concejo Municipal aprobó por unanimidad, en sesión ordinaria, la firma de este convenio de colaboración interinstitucional y autorizó al alcalde Mario Reyna Rodríguez a celebrarlo.

La subgerente de Programas Alimentarios de la MPT, Olga Iglesias, explicó que el acuerdo facilitará la capacitación laboral de la población juvenil clasificada en situación de pobreza y pobreza extrema, para luego insertarla en diversas empresas aliadas del ministerio en la región, tales como Camposol, Damper, La Arena, Grupo Vission, Tambo, Saga y Ripley.

El programa prevé una capacitación de 38 días, con todos los gastos cubiertos. Los participantes recibirán 7 soles diarios para pasajes y materiales, además de refrigerios. Al finalizar el proceso formativo, los jóvenes accederán de manera directa a puestos de trabajo.

Para hacer esto posible, la Subgerencia de Programas Alimentarios pondrá a disposición de “Jóvenes Productivos” un padrón de personas calificadas dentro de los sectores de pobreza y pobreza extrema.

Las capacitaciones estarán orientadas a fortalecer las competencias de los jóvenes como operarios funcionales o en áreas operativas. Una vez culminado el entrenamiento, los participantes recibirán una certificación oficial que será remitida a las empresas para facilitar su contratación.

El programa realizará un seguimiento continuo para garantizar la continuidad laboral de los jóvenes al término de sus contratos, vinculándolos de inmediato con otras empresas que requieran personal.

Por su parte, Mónica Vázquez Durán, jefa de la unidad territorial de “Jóvenes Productivos” del Ministerio de Trabajo, precisó que este convenio permitirá ampliar la cobertura de los servicios del programa y sumar a la comuna provincial a la lista de aliados estratégicos para la inserción laboral.

La funcionaria detalló que las capacitaciones están dirigidas a jóvenes desde los 15 años en adelante, mientras que la contratación laboral formal se realiza a partir de los 18 años, conforme a la ley.